Мнение: „Kinds of Kindness“ има култово отношение към токсичната работна култура

Бележка на редактора: Ноа Берлатски е публицист на свободна процедура в Чикаго. Мненията, изразени тук, са единствено на създателя. Преглед на публикации в CNN.

Много хора, които не са корпоративни шефове, са съгласни, че мениджърите и корпорациите от време на време се отнасят неприятно към чиновниците си, с цел да печелят повече пари. В новия си филм „ Видове добрина “ Йоргос Лантимос отива по-далеч. Филмът допуска, че динамичността на работното място отразява тази на фетиш и че шефовете и техните служащи са заключени в връзки на психосексуално владичество. Да бъдеш чиновник, допуска Лантимос, всъщност значи да бъдеш в фетиш.

Антология от три късометражни кино лентата, „ Kinds of Kindness “ прави точките си елиптично, свързани от актьорския състав (Ема Стоун, Джеси Племънс, Уилем Дефо, Маргарет Куали, Хонг Чау, Джо Алуин, Мамуду Ати, Хънтър Шафер) и повтарящи се тематики от отнемане и надзор. Третият филм е категорично за култ; членовете пият свещена вода, заобикалят да ядат риба и могат да вършат секс единствено с водачите на култа. Вторият филм е за принудителен брак, в който брачният партньор изисква брачната половинка да прави все по-екстремни дейности на самоотрицание и осакатяване.

Първият филм се развива по време на работа. Робърт (Племънс) работи на неопределена, неразбираема корпоративна работа за Реймънд (Дефо). Задълженията му се състоят в това да прави всичко, което Реймънд каже - да носи облеклата, които Реймънд избере, да кара колата, която Реймънд му дава, да се среща с който Реймънд избере за него, да прави секс със Сара (Чау), брачната половинка, която Реймънд избра за него, съгласно графика на Реймънд, попадайки в евентуално смъртоносни автомобилни произшествия, в случай че Реймънд му каже. Робърт се опълчва на последното, в който миг Реймънд го уволнява и животът на Робърт – държан дружно от щедростта на Реймънд и заповедите на Реймънд – излиза отвън надзор.

Филмът е съзнателно абсурдист; шефовете в действителност не контролират всеки аспект от живота на своите чиновници. Те не изискват чиновниците да се заплашват. Те не изискват устни заявления или прояви на обич. нали

Веднага щом зададете въпроса, излиза наяве, че отговорът е доста по-двусмислен, в сравнение с би трябвало да бъде. Реймънд, да вземем за пример, е захласнат от тежестта на Робърт (той счита, че слабите мъже са смешни). Тази интервенция в диетите на чиновниците се отразява на доста работни места, които дават финансови тласъци – като по-ниски награди за здравно обезпечаване – в случай че служащите отслабнат или спортуват повече, макар че тези стратегии са посочили, че са до огромна степен безполезни.

По същия метод, когато Реймънд упорства Робърт да се въздържа от основаване на деца – даже настоявайки Робърт да измами и да лекува личната си жена – шефът взе участие в дълга традиция на дискриминация на работното място против и уволняване на бременни жени служители. И, несъмнено, шефовете постоянно желаят от чиновниците да рискуват здравето и сигурността си, като да вземем за пример ги принуждават да работят персонално по време на смъртоносна пандемия.

Мениджърите и работодателите също могат и се намесват по грозни способи в половия живот на своите чиновници. Тормозът на работното място е необятно публикуван проблем в голям набор от професии, от селскостопанската работа през домашния труд до самия Холивуд. #MeToo придоби популярност като придвижване, когато холивудски артисти се изрекоха, потвърждавайки необятно публикувана просвета на полов тормоз, насърчавана от фигури в промишлеността като продуцента Харви Уайнщайн.

Реймънд по доста способи работи като режисьор на живота на Робърт, като му споделя какво да прави, какво да споделя, какво да облече, каква кола да кара - и също по този начин му насочва несъответствуващи полови условия, тъкмо както някои могъщи хора в Холивуд са правили несъответствуващи полови условия към тези, над които имат власт.

Не знаем какъв е бизнесът на Реймънд и не е ясно дали и по какъв начин Робърт му прави пари. Но е ясно, че облагата не е главният проблем тук. Вместо това мотивацията на Реймънд наподобява е, че той просто обича да кара Робърт (и другите му слуги) да извършват неговите заповеди.

И още веднъж, тази динамичност има звън на истина. Дистанционната работа икономисва пари на фирмите посредством понижаване на разноските за наем и пренасяне и тъй като служащите, които работят от у дома, са по-доволни от по-малко покачвания на заплатите. И въпреки всичко шефове като Джейми Даймън от JPMorgan и Илън Мъск от Tesla споделят, че избират чиновници в офиса, тъй като предизвикват „ блъскането “ или са по-„ хардкор “. Някои шефове желаят да микроуправляват своите чиновници, тъй като това им дава повече власт. Техните служащи би трябвало да демонстрират старание и неотстъпчивост. Това ги кара да се усещат усърдни, твърди, контролиращи.

Фактът, че Реймъндс по света имат мечти на яки момчета да управляват останалите от нас, е противен, само че не е тъкмо неочакван. Наистина притеснителното във връзката на Реймънд и Робърт обаче е, че Робърт е толкоз мощно вложен в нея, колкото и Реймънд. Когато Реймънд не му споделя какво да прави, Робърт е в морето; той даже не може да разбере какво вино да поръча на бара.

Робърт също не желае просто заповедите на Реймънд; той желае неговата обич. Реймънд целува Робърт по устните, преди Робърт да бъде уволнен. След това, откакто Робърт е отритнат, той се пробва да целуне Реймънд и е отритнат - сцена, повторена в третия филм, когато Емили (Стоун) се пробва да целуне водачите на култа Оми (Дафо) и Ака (Чау) през ограда, откакто е била заточена.

Вземете нашия безвъзмезден седмичен бюлетин

Много хора, даже множеството хора, не са удовлетворени от работата си – през 2022 година единствено една трета от служащите в Съединени американски щати оповестиха, че се усещат ангажирани в работата си. Повечето хора не търсят персонални насоки от шефовете си, още по-малко любов. И въпреки всичко има вяра на шефа и на сполучливия бизнес гуру. Мистичността на някогашния президент Доналд Тръмп стартира с това, че той популяризира себе си и беше рекламиран в пресата и по риалити малкия екран като успешен предприемач. Съоснователят на Apple Стив Возняк сподели, че Мъск и Стив Джобс са третирани от своите почитатели в някои връзки като паметни водачи.

Ако критикувате Тръмп или Мъск, или който и да е от успешните шефове, които Реймънд сатиризира, цяла купчина обществени медии Робъртс ще се втурне да заявява безсмъртната си честност към култа и да ви прочете от него.

Робърт намира смисъл и наслаждение в това да се вкопчи в силата на Реймънд, даже в случай че тази мощ е най-много властта да контролираш и унижаваш Робърт. Както в култовете или в обстановки на домашно принуждение, продължителното прочувствено и психическо послушание може да накара хората да изгубят възприятието си за себе си и за личната си стойност. Хората в „ Видове добрина “ са принудени да бъркат господството с добрина. Реймънд и доста шефове се възползват.